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국민연금 개편 알아보기

by 천심원 2024. 8. 17.
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국민 여러분~

국민 중에서 국민연금을 받고 계신 국민 여러분~ 특히나 이제 국민연금을 받기 위해 기다리고 계시는 6학년 4반

 

국민연금 개편 : 네이버 검색

'국민연금 개편'의 네이버 검색 결과입니다.

search.naver.com

 

여러분~  얼마 후부터는 6학년 7반이 되어야 국민연금을 받을 수 있다고 합니다.

 

 

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아래 국민연금 개편에 대해서 알아보시기 바랍니다.

 

국민연금 개편 알아보기

국민연금 개편 알아보기

 

국민연금 개편 알아보기 목차
 1. 연금 수급 개시 연령을 65세에서 67세로 2년 늦추다
 2. 소득대체율을 단계적으로 인하하다
 3. 노령연금의 보험료율을 단계적으로 인상하다
 4. 노령연금의 수급액 산정 기준을 개선하다
 5. 장애연금의 수급 대상을 확대하다
 6. 유족연금의 수급 대상을 확대하다
 7. 국민연금 개편 장단점
8. 마무리하면서

 

1. 연금 수급 개시 연령을 65세에서 67세로 2년 늦추다

 

현재 국민연금의 연금 수급 개시 연령은 만 65세입니다.

 

2024년부터는 연금 수급 개시 연령이 67세로 2년 늦춰지게 됩니다.

 

늦추는 이유는 국민의 평균 수명이 증가함에 따라, 연금 재정의 안정성을 확보하기 위한 조치입니다.

 

2. 소득대체율 단계적 인하한다

국민연금의 소득대체율은 가입자의 수입 중 연금으로 대체되는 비율을 말합니다.

 

현재 국민연금의 소득대체율은 40%입니다.

 

2024년부터는 소득대체율이 단계적으로 인하되어, 2030년에는 38%, 2035년에는 36%로 낮아집니다.

 

이는 국민의 연금 부담을 완화하기 위한 조치입니다.

 

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3. 노령연금의 보험료율을 단계적으로 인상하다

 

국민연금의 보험료율은 가입자의 소득에 따라 부과되는 비율을 말합니다.

 

현재 국민연금의 보험료율은 9.1%입니다.

 

2024년부터는 보험료율이 단계적으로 인상되어, 2029년에는 9.9%로 높아집니다.

 

이는 국민연금 기금의 재정 안정성을 확보하기 위한 조치입니다.

 

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4. 국민연금 인상, 13%, 12% 개편하다

 

국민연금 의무가입

국민연금 가입 의무이며 국민 모두가 일할 때 가입할 수 있는 사회보장제도로, 근로자, 자영업자, 공무원 등 대부분의 국민이 해당합니다.

 

이는 국민 모두가 의무적으로 가입해야 하는 사회보험제도입니다.

 

가입 형태는 사업장과 개인 가입자로 나뉘며, 사업장 가입자는 국민연금법에 따라 의무적으로 가입되는 사업장을 의미합니다.

 

개인 가입자는 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 구분됩니다.

 

사업장 가입자

국민연금 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금 가입된 자입니다.

 

지역 가입자

국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상 60세 미만인 자 중 사업장가입자가 아닌 사람은 지역가입자입니다.

 

임의 가입자

사업장가입자와 지역가입자가 될 수 없는 사람도 60세 이전에 본인의 희망에 의해 가입신청을 하면 임의가입자가 될 수 있습니다.

국민연금 개편 알아보기

 

5. 노령연금의 수급액 산정 기준 개선하다

 

국민연금의 수급액은 가입자의 소득과 가입 기간에 따라 산정됩니다.

 

2024년부터는 노령연금의 수급액 산정 기준이 개선되어, 가입자의 소득 상위 10%의 소득에 대한 보험료 납부액이 연금 수급액 산정에서 제외됩니다.

 

이는 국민연금의 형평성을 높이기 위한 조치입니다.

 
 

6. 장애연금의 수급대상을 확대하다 

국민연금의 장애연금은 가입자가 질병이나 부상으로 인해 장애가 발생한 경우 지급받는 연금입니다.

 

2024년부터는 장애연금의 수급 대상이 확대되어, 3급 장애인도 장애연금을 받을 수 있게 됩니다.

 

이는 장애인의 사회 참여를 지원하기 위한 조치입니다.

 

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7. 국민연금 개편 장단점

 

1) 보험료율을 13%로 인상하고 소득대체율을 50%로 상향조정하는 제안입니다.

 

장점 : 기금 고갈 시점이 연장되어 재정 안정성이 높아집니다.

 

또한, 시민들이 ‘더 내고 더 받는’ 방안을 선호한다는 것을 보여줍니다.

 

단점 : ‘소득대체율 50%-국민연금 13% 인상’ 방안은 제도에서 발생할 막대한 규모의 누적 적자를 줄이는 것이 아니라 오히려 702조 원의 누적 적자가 추가로 더 늘어난다는 지적도 있습니다.

 

2) 보험료율을 12%로 인상하고 소득대체율을 40%로 유지하는 제안입니다.

 

장점 : 이 제안은 보험료만 더 내고, 연금은 현재 수준을 유지하는 방식입니다.

 

보험료율을 12%로 올리되, 소득대체율은 현재의 40%를 유지하는 것이 주요 내용입니다.

 

단점 : 이 제안은 ‘더 내고 그대로 받는’ 방식으로, 보험료는 더 내지만 연금 수준은 현재와 동일하게 유지됩니다.

 

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8. 유족연금의 수급 대상을 확대

국민연금의 유족연금은 가입자가 사망한 경우 유족에게 지급받는 연금입니다.

 

2024년부터는 유족연금의 수급 대상이 확대되어, 유족연금 수급자가 사망한 경우 유족에게도 유족연금을 받을 수 있게 됩니다.

 

이는 유족의 경제적 안정을 지원하기 위한 조치입니다.
 
이러한 개편 사항은 국민연금의 지속가능성을 확보하고, 국민의 노후 생활 안정을 도모하기 위한 것입니다.

 

 

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9. 마무리하면서

 이상 국민연금 가입 의무에 대한 내용과 개편 소식에 대하여 살펴보았습니다.

 

국민연금 개편으로 13%로 보험료율이 인상되면 연금 지급 개시 연령도 상향 조정될 수 있습니다.

 

이는 노후에 연금을 받기 시작하는 나이가 늦어질 수 있다는 것을 의미하며, 이로 인해 일부 노인들은 연금을 받기 시작하는 시점이 늦어질 수 있으며 가입자들은 더 많은 보험료를 내야 하기 때문에 현재 국민연금 가입하고 있는 모든 분들의 보험료 부담이 증가할 수 있다는 점도 염두해야 할 것으로 보입니다.

 

오늘 블로그 포스팅은 끝까지 앍어 주셔서  감사드립니다.

 

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